Síndrome de Procusto

Bueno, ¿habéis sufrido a algún Procusto?

https://excelencemanagement.wordpress.com/2016/06/20/sindrome-de-procusto-prescindir-de-quien-sobresale/

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Creo que el que no lo haya sufrido nunca (salvo excepciones):

  • lo ejerce
  • es un mediocre que no necesita que nadie prescinda de él vía síndrome de Procusto
  • no lleva todavía el suficiente tiempo trabajando, pero dale tiempo
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La cosa es que no hace falta que sea un directivo o algún mando intermedio como dice el artículo, cualquier mediocre con delirios de grandeza ya cumple perfectamente. Eso sí, también requiere del apoyo de otros, otros a los cuales también desprecia, pero que embauca para perpetrar sus planes. Es otra clase de depredador. Como dice el escritor José Manuel Muriel, autor de Esta empresa es un zoo: “La característica común de un depredador es que nunca habla bien de los demás”.

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De hecho diría que la mayoría de las veces es así, no viene de tan arriba como cabría esperarse.

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Lamentablemente, es muy común tanto en la política como en la gran empresa.

Está a la orden del día. Es contraproducente tener por debajo alguien sobresaliente salvo que sea imprescindible por lo que aporta y que otro no sea capaz de hacerlo.

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